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2023-04发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解成功该怎么办？调解不成该怎么办？ 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 ...
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2023-04劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？《劳动合同法》第十条第二款规定 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者...
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2023-04发生劳动人事争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？根据《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》 发生劳动人事争议，当事人可以向以下调解组织申请调解： 企业劳动争议调解委员会，人民调解组织，乡镇（街道）劳动人事争议调解组织，行业性、区域性劳动人事争议调解组织，商（协）会调解组织以及有条件的市、县级劳动人事争议仲裁院内设劳动人事争议调解中心等各类调解组织。 针对目前用人单位调...
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2023-04毕业生就业流程一般包括：签订就业协议书（或升学录取）→上报就业信息（或升学信息）→办理档案转递手续→去就业单位报到（或去录取院校报到）→签订劳动合同（或升学就读）。就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”或者“三方协议”），是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，经协商签订的协议。是用人单位确认接收毕业生的重要凭据，也是学校登记毕...
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2023-04八大求职陷阱 大学毕业生找工作要“擦亮眼”眼下，2023届毕业生正是求职高峰期，毕业生由于缺乏社会经验，在求职时经常会遭遇种种骗局和套路。对此，我们就业办公室温馨提醒各位同学，毕业生在找工作过程中一定要“擦亮眼”，一旦遇到虚假招聘、乱收费、扣证件……可千万当心！陷阱1：借招聘骗取个人信息现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者...
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2023-04相信很大一部分的人都会在面试的时候出现心理紧张、焦虑的情绪。其实面试不仅是企业考验我们的素质，大多的是看我们处理事情的反应。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，做好面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦虑，往往会使得你在关键时候会出现“掉链子”的情况!下面就由小编给广大朋友谈谈面试时的一些简易方法。第一，心态平衡法。面试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，更是心理的较量和意志力的磨练。面试...
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2023-04早了解早防范01骗报名费和体检费求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。在收取一定的服务费后称，招聘的岗位已满，并承诺尽快联系适合的单位，让应聘者留下联系方式，但根本不会兑现，随后以各种借口敷...
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2023-04许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历，然而，简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰，甚至遭遇诈骗等，让许多求职者苦不堪言。 随着互联网等媒介的发展，网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验，而又求职心切，往往会考虑不周，容易被人利用。专家提醒大学生在求职时要重视对个人信息的保护，以免给自己带来不必要的烦恼。 为防止个人信息泄露，业内人士提醒求职者，...
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2023-03解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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