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2023-10合同到期了，公司不与劳动者续签合同，则需给予劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体说来，用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合...
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2023-101、试用期可以签几个月？试用期包括在劳动合同期限中，按照《劳动法》的规定劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试行期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期也不得超过6个月。2、试用期可以延长吗？试用期期限是不可以延长的，有且只能约定1次。用人单位不可以随意延长试...
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2023-101、少请示懒汇报新人来到新的环境，对上司，基本都有点“怵”。怕与领导多接触，有问题怕麻烦领导，会显得自己没能力。殊不知任何组织，单位、上司最大的失败，是不能掌控下属的行为。作为新人，因为初来乍到而，工作中出现问题是难免的，大多数上司都会原谅。但若因为害怕，或者其他原因而不及时汇报，往往会引发更大的麻烦。因此，凡事还是多请示勤汇报，让领导及时掌握你的工作动态进程为宜。当然，请示汇报前必须要有自己的...
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2023-10如何做好职业规划？刚毕业的同学大多数都不知道自己适合什么工作，短时间内也很难找到自己想要的工作，这时候，做职业规划就很有必要。职业规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。那么如何进行职业规划呢？首先要问自己五个问题：第一个...
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2023-091、抓住机会，积极发言 一定要对所给问题进行深入的分析和思考。例如：“我们可以先明确一下哪些是主要问题、哪些是次要问题？”如果没有进行深入的思考和分析，那么就很难对问题进行清晰的表达，也就难以对其他人的观点产生影响。由于每个人所处的位置不一样，发挥出来的作用也不一样，但要知道无领导小组讨论并不是简单地让你阐述观点，而是考验大家对于问题的看法、分析和理解，我们应该抓住这个机会积极发言。2、合理分工...
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2023-091.你如何理解销售？你的销售经验是什么？回答：我认为销售是通过有效的沟通和关系建立，向潜在客户推销产品或服务并达成交易的过程。我曾经在一家销售公司工作过，拥有超过两年的销售经验。在我的工作中，我主要负责开发新客户、跟进潜在客户、与客户沟通并协调内部资源以达成销售目标。2.你在销售中遇到的最大挑战是什么？如何解决的？回答1：我在销售中遇到的最大挑战是拓展新客户。我采取了多种方法来克服这个挑战，比如主动...
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2023-09《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该有多久？《劳动合同法》第十九条规定✓劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月✓劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月✓三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...
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2023-0901常与别人比较正在求职的你，是否会经常考虑，选择什么样的职业才能得到周围人的认可；你是否会花费很多精力关注本专业其他毕业生都去了哪儿？其实，这就是一种从众心理的表现。好工作是“比较”出来的，但这里的比较并非与别人比较，而是希望求职者能比较拟求职企业所在的行业先进性、公司及部门的成长性、岗位的重要性、公司技术研发的实力、薪酬待遇、团队中牛人的比例、工作内容的挑战程度、工作技能的匹配程度、企业文化...
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2023-09Q1.面试中如何做好自我介绍？A:（1）控制时间。在面试中，应聘者应将自我介绍的时间控制在一分钟左右。介绍内容主要包括：①介绍自己的个人履历、教育背景、特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；②介绍自己曾经做成过什么，以表示你的能力和水平；③介绍你的职业理想。提示：切忌说谎和夸口。 （2）调整好个人情绪。声音要清晰、语速适当，并表现出应有的自信；眼睛最好要多注视面试考官，不要四处游离。尽量少一些手...
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2023-09虚假承诺“画大饼”，在合同中玩“文字游戏”，成立“皮包公司”挂羊头卖狗肉……“新华视点”记者调查发现，正值求职季，一些不法分子设置种种套路，引诱求职者上当受骗。1屡屡以“高薪”为诱饵实施诈骗记者登录黑猫投诉平台检索发现，与“招聘”相关的投诉结果近1.5万条，其中不少涉及招聘公司虚假宣传、就业培训机构坑害求职者。智联招聘的一项调查显示，33.6%的受访者称亲身经历过招聘诈骗，29.7%的受访者表示亲戚朋友遭遇...
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