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2023-09《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该有多久？《劳动合同法》第十九条规定✓劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月✓劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月✓三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...
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2023-0901常与别人比较正在求职的你，是否会经常考虑，选择什么样的职业才能得到周围人的认可；你是否会花费很多精力关注本专业其他毕业生都去了哪儿？其实，这就是一种从众心理的表现。好工作是“比较”出来的，但这里的比较并非与别人比较，而是希望求职者能比较拟求职企业所在的行业先进性、公司及部门的成长性、岗位的重要性、公司技术研发的实力、薪酬待遇、团队中牛人的比例、工作内容的挑战程度、工作技能的匹配程度、企业文化...
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2023-09Q1.面试中如何做好自我介绍？A:（1）控制时间。在面试中，应聘者应将自我介绍的时间控制在一分钟左右。介绍内容主要包括：①介绍自己的个人履历、教育背景、特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；②介绍自己曾经做成过什么，以表示你的能力和水平；③介绍你的职业理想。提示：切忌说谎和夸口。 （2）调整好个人情绪。声音要清晰、语速适当，并表现出应有的自信；眼睛最好要多注视面试考官，不要四处游离。尽量少一些手...
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2023-09虚假承诺“画大饼”，在合同中玩“文字游戏”，成立“皮包公司”挂羊头卖狗肉……“新华视点”记者调查发现，正值求职季，一些不法分子设置种种套路，引诱求职者上当受骗。1屡屡以“高薪”为诱饵实施诈骗记者登录黑猫投诉平台检索发现，与“招聘”相关的投诉结果近1.5万条，其中不少涉及招聘公司虚假宣传、就业培训机构坑害求职者。智联招聘的一项调查显示，33.6%的受访者称亲身经历过招聘诈骗，29.7%的受访者表示亲戚朋友遭遇...
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2023-09个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特...
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2023-09对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。...
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2023-09初入职场的小伙伴可能正在经历“试用期”如何顺利度过这段成长适应期更好维护自身合法权益？这篇一定要看！01试用期应该多长时间？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定...
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2023-0901个人养老金个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。2022年11月25日，三部门印发《关于公布个人养老金先行城市的通知》，个人养老金制度在36个先行城市（地区）启动实施。哪些人可以参加？个人养老金制度的参加范围是参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者。已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且尚未达到基本养老保险待遇领取条件的人员，可...
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2023-09在面试开始之前，大公司一般都会要求候选人完成在线测评，这些测评有限时的有不限时的，有时候甚至有一两百道题目需要完成。那么今天我们就来了解一下在线测评。这些测评通常可以分为智力测评、专业测评和心理测评。这些测评有什么用呢？1、通过智力测评和专业测评，可以了解你的智商水平、通识能力、专业水平；2、根据心理测评，了解你的人格特质、行事方法是否与企业文化、应聘岗位的要求匹配。比如管培生的培养目的是未来领...
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2023-09社团招新、考研复试、毕业求职……面试已经成为选拔人才的重要方式之一。然而，很多年轻人在面试中并不能自如应对，没法发挥出正常水平。上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1336名受访者进行的一项调查显示，93.8%的受访者在面试中踩过“坑”，其中，过度紧张和不够了解行业或企业，是受访者踩过比较多的两类“坑”。62.4%的受访者认为面试前应适度放松，调整好心情和状态。“简历跟实际情况完全不一样很‘败’好感...
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