为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府“稳就业”“保就业”的决策部署，促进我校2026届毕业生高质量充分就业，根据上级有关文件和会议精神，深入落实就业工作“一把手”工程，持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，充分发挥党委书记、校长及校领导班子成员的带头示范作用，全面深化校地校企合作、供需对接，千方百计为毕业生开拓更多就业创业机会，现结合学校实际，特制定梧州学院访企拓岗促就业专项行动工作方案。

一、行动时间

每年9月至次年8月。

二、参加人员

学校党委书记、校长、校级领导班子成员，二级学院领导班子成员。

三、行动目标

通过开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥校党委书记、校长的带头示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，进一步加强从校领导班子向二级学院一级延伸，强化我校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制。既立足当前为2026届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。按照教育部的要求落实好“两个100”和“不少于10家”目标任务，以“访”促“拓”，为毕业生开拓更多就业岗位，实现与用人单位“育人”“用才”互惠共赢，共同发展。

四、行动安排

结合当年毕业生情况，制定年度访企拓岗促就业工作计划，通过召开毕业生就业创业工作会议进行部署，在全校宣传动员，行动安排具体如下。

（一）充分开拓挖掘市场性岗位资源。充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道。持续深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，由党委（校长）办公室统筹，学生工作部（处）具体组织，校领导所联系部门、二级学院协助并主动开展工作，校级领导班子实地走访或视频会谈用人单位不少于100家。二级学院领导班子走访企业完成不少于100家，具体完成数量安排根据各学院毕业生人数进行统筹分配。其中，2025年毕业生去向落实率低于学校平均水平的二级学院，学院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家，其中毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位数量。

（二）聚焦实效，拓展就业版图。精心规划走访路线，立足两广，拓展珠三角、长三角、闽三角地区，要充分利用大数据分析、行业调研等手段，精准筛选出有招聘需求、与学校专业匹配度高的企业，提高走访的针对性。各学院要建立走访企业数据库，详细记录企业基本信息、岗位需求、合作意向等内容，避免重复走访，节省人力与时间成本。在走访过程中，不仅要了解人才需求，还积极探讨校企合作新模式，如共建实习基地、开展订单式培养等。切实为毕业生拓展就业渠道，同时为企业输送符合需求的高素质人才，实现高校、企业与学生的三方共赢，为毕业生就业提供有力保障。

（三）持续深度开展社会需求调查。面向用人单位发放毕业生社会需求调查问卷，深度了解用人单位对我校毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势。共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。与企事业单位积极发展人才“预约定制”关系，开展订单式培养毕业生。

（四）推进毕业生就业状况跟踪调查。通过单位走访、交流座谈、问卷调查等形式深入了解毕业生的工作、生活和发展情况，听取毕业生对学校人才培养、就业指导服务的意见建议。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

五、行动要求

（一）加强组织领导，务实工作实效。成立由校党委书记、校长任组长，分管就业及教学的副校长任副组长，相关职能部门负责人，二级学院书记、院长为成员的访企拓岗促就业专项行动领导小组，专项行动要以开拓增量岗位、促进毕业生科学就业为核心，充分发挥访企拓岗促就业专项行动领导小组的带头示范作用，要求各学院要强化本学院毕业生就业工作主体责任，明确目标，强化分工，细化指标，组织发动学院专任教师、辅导员、班主任等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，确保专项行动取得实效。

（二）学校部门联动，建立长效机制。各二级学院和相关职能部门要立足当前，放眼长远，以此次专项行动为契机，把开拓走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，建立日常联系互访机制，健全就业工作绩效考核激励机制。

（三）加强宣传报道，树立先进典型。强化专项行动督促考核，各有关部门、二级学院按照要求认真填报《梧州学院访企拓岗促就业专项行动电子台账》，学生工作部（处）整理后进行周通报，并通过AI就业系统实时反馈受访单位清单，供学院开展工作参考。要及时总结和挖掘专项行动开展过程中发现的优秀毕业生的事迹，以及创新方式开展专项行动的好经验好做法，树立典型，推广经验。

附件：1.梧州学院访企拓岗促就业专项行动二级学院任务分配表

2.梧州学院访企拓岗促就业专项行动电子台账

3.梧州学院访企拓岗促就业专项行动计划表

附件1

梧州学院访企拓岗促就业专项行动

二级学院任务分配表

附件2

梧州学院访企拓岗促就业专项行动电子台账

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