桂林银行股份有限公司宣讲会来啦
宣讲时间:2022年11月2日下午15-16点。
宣讲地点:大学生就业指导中心

 

“与热爱相逢”——桂林银行股份有限公司

2023届秋季校园招聘启事

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2022年8月末，桂林银行及发起设立的村镇银行资产规模超过4480亿元，已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行155家（其中县域支行67家）、社区/小微支行611家（其中县乡社区/小微支行332家）、农村普惠金融综合服务点6774家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，现位列2022年“全球银行1000强”第338位、2022年“中国服务业企业500强”第274位、2022年“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

桂林银行践行“金融成就美好生活”的使命，坚持“开放进取、行稳致远”的经营哲学，聚焦“自驱、坚韧、担当、协作、极致”的价值观，奉行“高、正、严、专、实、暖、拼”的工作方针，致力于“成为服务乡村振兴的标杆银行”。

 

一、招聘对象

2023届境内外高校应届毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

 

二、工作地点

（一）桂林银行分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。

（二）桂林银行下辖村镇银行方向：广东深圳市、广西兴安县、横州市、藤县、容县、平南县、桂平市。

三、招聘岗位

（一）“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为社区（小微）支行行长，定向乡镇工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

1.“兴星薪酬”：综合年薪12-15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年。

（二）业务类岗位（桂林银行分行方向）

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作，定向市区工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

（三）业务类岗位（桂林银行下辖村镇银行方向）

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作，定向桂林银行下辖村镇银行工作，纳入桂林银行整体人才体系。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

 

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

 

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试测评、面试测评→offer发放→体检、背调→入职报到

 

六、投递方式

扫描下方二维码，进行简历投递；关注“桂林银行招聘”微信公众号或加入“桂林银行2023届校招答疑群”（QQ群号：742460116），了解更多招聘信息。（网申截止时间：2022年11月18日）

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

 

 

桂林银行股份有限公司

2022年9月30日