乡村振兴协理员是一支扎根基层、服务基层的特殊队伍，其组建主要是为了协助加强农村党建、发展特色产业、建立美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略。与此同时，乡村振兴协理员的招录也是拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励大学生到基层就业，并强化基层人才队伍，助力基层发展的重要手段。
近日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，2023年将招聘乡村振兴协理员近500名。据了解，乡村振兴协理员的招聘对象一般为当地生源应届毕业生，同等条件下，中共党员、回原籍、涉农或信息化专业毕业生优先招录。
乡村振兴协理员与乡镇签订劳动合同，合同期为5年。
任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。招聘录用一般应经过以下程序：①发布公告；②组织报名；③考试；④体检、考察和公示；⑤备案。
乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴协理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。
合同期满后，乡村振兴协理员可定向考录公务员，也可参加事业单位专项招聘。
工作所在的基层事业单位有岗位空缺的，可以直接聘用，并不再约定试用期。
今年，广西壮族自治区也公布了广西乡村振兴村级协理员管理办法，针对广西乡村振兴村级协理员招用要求、职责要求、教育管理、保障政策以及考核奖惩等方面作出要求。广西乡村振兴村级协理员不具有公务员或事业单位工作人员身份，由乡镇按自治区提供的示范性劳动合同文本与其签订劳动合同，合同期限2年，期满后不续签，并依法给予经济补偿。合同期满经考核两年均合格的乡村振兴村级协理员，由自治区乡村振兴局颁发《乡村振兴村级协理员服务证书》。乡村振兴村级协理员凭《乡村振兴村级协理员服务证书》在2年内可同等享受广西高校毕业生就业创业、应届高校毕业生报考区内事业单位等优惠政策。对表现优秀的乡村振兴村级协理员，在区内各级公共就业人才服务机构组织的企业招聘等工作中予以优先推荐。
一名合格的乡村振兴协理员，需同时扮演好乡村热爱者、虚心求教者、问题调查者、活动组织者四种角色，方能更好发挥作用。
更多有关乡村振兴协理员相关信息，可以通过所在省市乡村振兴局、人社局查询。
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