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【货拉拉总部-招聘管理部】- HR招聘实习生
关于货拉拉
2013年创立、同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务、互联网物流
商城。 整合社会运力资源、海量运力储备、大数据和人工智能技术、“方便、科技、可靠”、货运平
台、即时智能调度、360+座大陆城市，月活司机90+万、月活用戶超1050+万。
造梦引航，我们是这样的货拉拉!
估值百亿美金：万亿赛道，科技物流，服务360城。
1800+研发人员： 平均年龄26岁，研发投入15亿
【货拉拉总部-招聘管理部】 - HR招聘实习生（岗位长期有效）
Base：深训福田上梅林/龙华星河world 招聘人数：20人
你的任务：
1.
维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛；
2.
沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果；
3.
分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整；
4.
收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议。
我们希望：
1.
24-26届在读学生，专业不限；
2.
每周能够工作5天，能实习3-6月及以上；
3.
具备快速学习能力和自驱力 ，思维敏捷，责任心强；
4.
能适应较快的工作节奏 ，具备较强的抗压能力;
5.
较好的沟通能力 ，有招聘或HR相关经验/擅长新媒运营/活动策划的同学优先。
实习收获：
1.
翻倍的实习奖金（保底3300元/月，封顶6300元/月），不提供住宿；
2.
快速发展的互联网超级独角兽工作视野;
3.
靠谱儿的导师；高速成长的学习机会；
4.
货拉拉背书实习证明。
扫码简历投递
入职培养
1.
内部团队高度重视
.
辅助实习生日常管理，分配公司资深导师负责带教
.
团队成立1年，有成熟的管理机制，有稳定的10+实习生队伍共同成长
2.
制定详细的月度工作计划
.
与实习生导师制定并推动落实月度工作安排，并负责学生日常管理跟进（培训/融入关怀等）
.
从用人需求管理到招聘管理、甄选管理、录用管理、试用期管理，深度参与招聘全流程管理
3.
深度参与公司内部重要项目/活动
.
参与内部重要部门会议
.
协助组织公司重大活动（司庆、校招、年会...）
.
参与货拉拉每周核心训练，体验货拉拉健康文化...
