广东华力电气股份有限公司2023届校园招聘
广东华力电气股份有限公司(证券简称:华力电气,股票代码:839362)创立于2004年,位于梅州市经济开发区AD2区。公司占地面积12000平方米,生产厂房建筑面积20000平方米,年产能约5亿元。公司专业从事高低压输配电设备、防爆配电箱、新能源汽车智能充电设施及基于云端调控的智慧电网技术的研发生产和销售。多年来,公司先后被国家和地方相关部门评为国家级高新技术企业、广东省高成长中小企业、广东省智能型高低压成套开关设备工程技术研究中心、梅州市工程技术研究中心、中国电器工业协会成员企业、中国航天电气研究院产学研基地、优秀民营企业、守合同重信用企业、国家电网及南方电网一级物资供应商;公司产品被认定为广东省名牌产品、高新技术产品等。
公司产品广泛应用于工矿企业、市政建设、道路及轨道交通、大型房地产、光伏发电、光伏储能充电站等清洁能源行业,深受市场好评。公司产品已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证,系列产品均获国家高压电气型式试验报告、国家强制性CCC认证、矿用产品合格证等。
面对新的市场竞争态势和全球一体化格局的挑战,公司坚持国际化、科技化、产业化的发展战略,不断加强同国际知名企业和国内科研单位的科技交流与合作,是国际电气行业著名品牌西门子8PT授权盘厂、(德国)海格电气umines授权盘厂,促进公司产品技术含量全面提升,为客户提供高性能、智能化、节能型的电气产品与个性化技术服务。
行业背景:
电力行业是中国十大热门行业之一,电力控制和保护设备为用户解决节能减排与用电安全提供充分保障,行业涉及范围广,需求量巨大。
工作环境:
华力电气目前拥有10000多平米的园林式厂房,坐落在东升工业园区内,交通便利。
食宿环境:
公司配置食堂,开放式厨房,干净整洁,原材料经过严格控制并选择优秀供应商;公司提供免费住宿,宿舍宽敞明亮,设有独立卫生间带电热水器。
学习晋升:
公司为每个员工设计了至少24小时的正式培训课程,各岗位还有独立的培训,对部分岗位还有外出参观学习的机会;同时华力电气是一个技术型企业,每个员工都可以掌握一门自己的技术。公司也为员工提供了四条晋升发展通道,让员工尽情发挥自己的才能。
娱乐活动:
公司设有乒乓球室和漂亮的篮球场,公司也经常组织一些文体活动,以锻炼员工体魄,锻炼员工意志,融洽工作氛围。提供年度外出旅游及其他文体活动。年终设立年终奖。
一、招聘对象
招聘对象:2023届专科及以上学历毕业生
二、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位要求 |
薪资 |
1 |
技术储备干部 |
3 |
1、大专或以上学历,电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、光电科学与工程、土木工程、相关专业;会使用CAD、Soliworks 或PRO/E工程软件 2、良好的语言沟通能力、学习能力,理解能力,能够快速设计图纸; 3、有高度的责任心和团队合作精神。 |
3K-5K |
2 |
商务储备干部 |
1 |
1、 大专或以上学历,电子信息工程、市场营销专业; 2、 优秀的反应能力、判断能力、沟通能力、执行能力; 3、负责协助报价团队根据客户要求,进行项目成本核算及其报价,协助项目招投标文件准备工作。 |
3K-5K |
3 |
售后储备干部 |
2 |
1、 大专或以上学历,有电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、光电科学与工程等相关专业 2、 能适应频繁出差,较强的抗压能力、责任心、问题解决能力; 3、 负责协助售后团队进行产品的售后安装、调试工作,通过学习能对异常图纸进行反馈,提出问题解决方案; |
3K-5K |
4 |
质检储备干部 |
2 |
1、大专或以上学历,电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业; 2、良好的语言沟通能力、学习能力,能够快速掌握工艺流程及实操; 3、负责高低压配成套设备相关检验工作(产品潜在的、出现的质量问题);负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品; |
3K-5K |
5 |
生产储备干部 |
若干 |
1、大专或以上学历,自动化、土木工程测控技术与仪器等相关专业; 2、良好的语言沟通能力、学习能力,能够快速掌握工艺流程及实操。 3、通过实习熟悉钣金工艺流程及实操,成套一次、二次工艺流程及实操,母线槽制作工艺流程及实操; |
3K-5K |
6 |
销售经理 |
若干 |
1、大专或以上学历,电子信息工程、自动化、光电科学与工程、市场营销等相关专业优; 2、良好的语言沟通能力、学习能力,肯吃苦,能承受压力,积极进取; |
5K-10K |
福利待遇:白班8小时单休,免费食宿,五险一金,生日/节日福利,年终奖等。 联系方式:黄小姐 0753-2380195/13502520062(微信同号) 地址:梅州经济技术开发区东升工业园AD2区-广东华力电气股份有限公司 |
三、人才培养
公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制,员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线,帮助员工提升综合竞争力。
四、应聘方式
1.网申链接:
http://www.epjob88.com/company/e815500285/job/
扫码在线投递或加入微信群,咨询电话 15078360024(微信同号)
