招聘简介
宣讲会地点 |
宣讲会时间 |
n503 |
12月16日9：00-11：00 |
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国最大的零售企业，拥有25亿员工，服务全球6亿用户，2019年苏宁控股集团以6024亿元的规模位居中国民营企业前三强。
秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资同心多圆协同发展的产业生态圈，年交易规模超过1万亿，旗下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界500强，成为全球排名跃升最快的十家企业之一。
苏宁自2005年进驻广西至今已有14年，从一家传统电器门店，发展到如今的各业态总门店262家，其中大型传统店43家，苏宁小店70家、红孩子5家，扶贫实训店3家，县域市场直营店75家，乡镇市场零售云精选店67家，覆盖广西14个市，95%县城市场，从业人员4000多人，累计服务会员450万人。
玉林苏宁易购管辖玉林、贵港、梧州三个城市，49家门店，分布三市和各县份乡镇，开发乡镇一级市场，同时开发红孩子母婴市场，现诚聘有志之士，用智慧与努力共同实现新的希望！
http://www.suning.com，欢迎登陆苏宁易购网站了解。
招聘岗位：互联网店长工程30人
“互联网店长工程”介绍：
“互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程，每年公司引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端门店的店招以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、家乐福店、苏宁小店、苏宁易购广场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业专业人才，分布在各业态核心岗位。
发展路径：
第0-1年：转化期—终端实践，融入苏宁
第2-3年：成长期—中基层业务骨干
第3-5年：成才期—店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年及以上：高管任用—全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成为集团的高层管理骨干。
岗位职责：
序号 |
岗位类别 |
岗位方向 |
岗位职责 |
任职要求 |
工作地点 |
1 |
互联网店长工程 |
电器店店长 |
1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作。
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成。
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 |
1、全日制本科学历，专业不限；
2、2020毕业生，有较好的亲和力、较强的应变能力、学习能力、大数据思维以及用户思维；
3、有校内和校外实践经验者优先。 |
广西区内 |
2 |
苏宁小店合伙人 |
南宁 |
3 |
红孩子店店长 |
广西区内 |
待遇：基本工资5500(包含考核工资）+提成+五险一金。
地址：玉林市中港路大润发汽车入库右侧苏宁易购4楼办公室或者梧州市新兴二路盛业大厦苏宁易购。
联系方式：蔡经理18269416039和杨经理15577097758（微信同号）
邮箱地址：18079705@suning.com
