到基层就业是一种什么体验？根据教育部公布的数据，2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再一次创下历史新高。对于名校大学毕业生来说，找到一个工作似乎不是什么难事，但是什么样的工作才是他们的“最优解”，不同的大学生有不同的看法。

在一线城市户口紧缩、二三线城市“抢人大战”、国家各种鼓励基层就业的政策环境下，更多名校大学生把目光投向基层。不少在基层就业的大学生表示，这是一个需要勇气和深思熟虑的选择。

到基层去，成为名校就业新趋势

2017年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（简称《意见》）指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。要以服务基层发展为目标，以更好发挥高校毕业生作用为核心，进一步创新体制机制，完善政策措施，健全服务体系，加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制，确保下得去、留得住、干得好、流得动。

在国家层面的支持和引导下，新一拨大学生不少将基层就业纳入自己的人生规划。不久前，中国青年报社联合问卷网对1976名在读和已毕业的大学生进行的一项调查显示，82.3%的受访大学生考虑到基层就业，75.9%的受访大学生认为到基层就业对自身发展影响大。

对于名校大学毕业生来说，选择去基层就业的人数正在逐年增加。

据BOSS直聘研究院对近3年“双一流”高校毕业生就业的行业和城市选择进行了简要分析，抽取了33万2016年至2018年毕业于这137所高校的人才样本。调查发现，截至2018年4月底，2018年“双一流”高校应届生（包含全部学历阶段，9万样本量）中，有50.2%期望在二线及以下城市求职，较2016年同期提高10个百分点。在这部分应届生中，69%将新一线城市作为求职首选地区。

详细数据显示，本科毕业生中，2018年有52.5%选择在二三线城市就业，分别高于2017年的48%和2016年的44.8%；在硕士及博士毕业生中，有43.2%的人选择在二三线城市就业。

此外，中国青年报·中青在线记者在统计多所名校就业数据发现，去基层就业的毕业生比例越来越高。

记者从清华大学了解到，2018年，清华大学预计毕业8000余人，拟参加就业4500余人。京外就业率逐年提高并连续5年超过50%。9年来，清华大学累计直接向基层公共部门输送了1600余名毕业生。

根据北京大学提供的数据，目前，北京大学每年超过90%的毕业生到国家重点行业和重点地区就业，其中有500余名毕业生奔赴祖国西部和基层地区，到国防军工领域就业和国际组织实习就业的毕业生人数也逐年提升。

另外，记者统计发现，在中国人民大学，赴基层就业人数由2014年的6.49%增长到2017年的11.69%。在浙江大学，从近三届毕业生赴西部就业的情况来看，2015届占4.61%，2016届占4.71%，2017届占4.15%。

造福百姓，也是一种人生价值

走出大学的第一份工作，就像是一个崭新的人生起点。对于名校毕业生来说，他们的选择远比普通高校的毕业生多得多，那么，是什么让他们选择去一个“小地方”工作呢？

王治是浙江大学建筑工程学院结构工程专业2009级直博生，2014年被录取为广西住房和城乡建设厅选调生。2015年他来到广西，成为上林县大丰镇云里村第一书记。2018年4月上任上林县副县长。他与村委干部引入菌菇种植龙头企业，产值达到160万元，带动20户贫困户增收脱贫。

至今，王治清晰地记得浙江大学的竺可桢老校长的两个问题：第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业后要做什么样的人？因此，他常常在思考，什么职业是既能让自己感觉到充实和快乐，又能更好地实现自己的社会价值。之后，他接触到了选调生这个方向。

“这条路将会有更多的机会去自我实践和自我提升。”然而，选了这条道路意味着离开熟悉的城市、熟悉的社交圈，面对未知的环境、多变的工作状态和不可期的未来。这不是一个简单的选择。因此，王治与很多考虑选择或已选择驻村的毕业生一样，面临更多的是身边亲朋好友的不理解和不支持。

“但这是我心之所愿，决定为之奋斗终身的事业，我用脚踏实地的工作态度来改变他们的想法，用自己的成果证明自己的选择，告诉他们这不是一个心血来潮的决定。”王治说。

2018年7月底，北京大学医学部护理学院2014级本科生高尚尚就要奔赴西藏拉萨，开始选调生的工作生活。

之所以这样选择，高尚尚也是经过多方面考虑的，他觉得这是一个非常好的机缘，从小就想给一方百姓带去幸福的生活。“从大二开始了解各个省市的选调生政策，3年后才决心去西藏基层”。

对于未来，他说：“好朋友调侃我说，你注定成为青藏高原上一只孤独的狼。我当时在想会孤独吗，我想不会的，因为西藏这片土地会是一个很大的舞台，相信在国家政策的支持下，我定会实现自己的梦想。”

基层就业，需要高校作为“后盾”