各二级学院：

为贯彻落实自治区教育厅《关于做好全区2027届普通高校毕业生就业监测工作的通知》精神，切实做好我校2027届毕业生就业监测工作，现将有关事项通知如下：

一、规范开展毕业去向登记

2027届毕业生毕业去向登记工作自2026年11月启动。各二级学院要指导已落实就业的毕业生在就业宝系统如实填报就业去向信息，同步收集并严格审核就业协议、劳动合同、录用通知等证明材料，确保每一条去向信息可查、可证、可追溯。毕业生就业证明材料由学院、学校两级就业工作部门分别存档备查，保存期限不少于3年。

二、扎实做好就业进展动态监测

2027届毕业生就业进展监测时段为2026年11月至2027年8月，分月监测、周监测两个阶段推进。

（一）月监测阶段（2026年11月至2027年2月）。

各二级学院要于每月1日前，指导已落实就业的毕业生完成就业信息登记，并同步做好学院审核和系统录入。

（二）周监测阶段（2027年3月至8月）。

各二级学院要于每周四17时前登录就业宝系统，更新本学院毕业生去向动态信息。

根据上级安排，自治区教育厅就业管理系统将于2027年8月22日24时关闭，教育部全国高校毕业生就业管理系统将于2027年8月31日24时关闭。各二级学院要以自治区系统关闭时间为最终时限，倒排工期、加快录入，确保去向登记应录尽录、按期清零。

三、严格就业数据审核把关

（一）落实审核责任。

各二级学院要建立班级初核、学院复核、学校抽查的审核机制，明确专人负责数据审核，重点核对就业材料的真实性和规范性，防止虚假签约、虚报数据。

（二）健全核查处置。

对去向存疑、变更频繁、短期内集中异常增长的数据，要及时核查、限时反馈、全程留痕；发现违规问题的，第一时间报告学生工作处就业指导中心并配合整改。

（三）加强数据安全。

严格就业系统账号权限管理，落实“谁使用、谁负责”，规范毕业生个人信息采集、存储和使用，不得擅自对外提供、公开或用于其他用途。

四、严肃就业工作纪律

各二级学院要严格执行“四不准”“三不得”要求。“四不准”，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。“三不得”，即不得不切实际向院系提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或辅导员的绩效考核、评优等挂钩。各二级学院要对照上述要求开展自查，重点纠正层层加码、指标摊派、数据注水等问题；对弄虚作假、违规操作的，一经查实，严肃追究相关单位和人员责任。

各二级学院要高度重视毕业生就业监测工作，明确专人负责，指定联络员与学生工作处就业指导中心联系对接，严格按照时间节点完成各项监测任务。工作中遇到的问题，请及时与就业指导中心沟通。

学生工作处

2026年11月10日