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百色市乡村教师专项招聘活动6月14日在我校举行宣讲会
2018-06-11 21:24   审核人:   (点击: )

2018年百色市专项招聘乡村教师公告


    为解决我市艰苦边远一类地区深度贫困村村校、教学点及二类地区村校、教学点教师严重短缺和招聘难的问题,助力全市教育扶贫攻坚,结合艰苦边远一类地区贫困村村校、教学点及二类地区村校、教学点教师的编制和岗位空缺情况,面向社会公开招聘乡村教师584名(详见附件1)。现将有关事项公告如下。

    一、招聘原则

    坚持党管人才的原则,统一指导、分类管理、分级调控的原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。

    二、招聘范围

    主要针对百色市艰苦边远一类地区深度贫困村村校、教学点及二类地区村校、教学点小学教师岗位进行招聘。根据《关于印发完善艰苦边远地区津贴制度实施方案的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定,我市艰苦边远一类地区为:右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县;二类地区为:靖西市、那坡县、凌云县、乐业县、隆林县、西林县。

    三、招聘对象及资格条件

    报考人员应当具备以下条件:

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)热爱教育事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德;

    (三)具有招聘岗位要求的大学专科及以上学历条件和相应层次及以上的教师资格证书的应、历届高校毕业生;

    (四)身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件;

    (五)年龄为18周岁以上,35周岁及以下( 1982年5月31日至2000年5月31日期间出生);

    (六)具有招聘岗位规定的其他资格条件;

    在职在编教师、参加2018年中小学教师公开招考聘用考试并通过面试的应聘人员不能参加本次专项乡村教师招聘。

    四、招聘步骤和程序

    (一)信息发布

    在广西人才网、广西百色教育网、百色人才网上发布公告,公布公开招聘的岗位、条件、报名时间、地点、程序等。

    (二)政策宣讲

    举办宣讲会,介绍招聘岗位概况、招聘流程、待遇政策及解答,宣讲会安排如下:

    6月12日在云南文山学院宣讲;

    6月13日在广西民族师范学院宣讲;

    6月13日在河池学院宣讲;

    6月14日下午15:00在梧州学院大学生发展中心路演大厅宣讲;

    6月19日在广西师范学院宣讲;

    6月20日在百色学院宣讲;

    6月22日在玉林师范学院宣讲。

    (三)报名

    采取网上报名和招聘会现场报名的方式。本次招聘不收取报名费。

    1.网上报名:6月9日—22日登陆广西人才网点击该场招聘会专题页面的导航“职位信息”进行简历投递。

    2.招聘会现场报名:宣讲会后现场报名。

    (四)资格审查

    1.现场报名资格审查:与现场报名同时进行,当场确认是否符合条件。应聘人员需提供材料现场审查,包括学历证书原件(应届生提供教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证原件(应届生提供教师资格合格证明)、身份证原件,与现场招聘工作组及用人单位进行面谈。

    2.网上报名资格审查:网上报名者需在广西人才网上投递简历,经网上初审合格后,在招聘会现场提交材料原件进行复审,包括个人简历、学历证书原件(应届生提供教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证原件(应届生提供教师资格合格证明)、身份证原件。

    (五)面试

    面试统一采取试讲方式进行,每人共35分钟,其中:备课20分钟,试讲15分钟。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。若面试成绩并列的,通过加试说课方式进行。面试原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。

    1.面试时间及地点。

    6月12日 在云南文山学院;

    6月19日 在广西师范学院;

    6月20日 在百色学院;

    6月22日 在玉林师范学院;

    网上报名考生由区人才办通知。

    2.面试成绩。

    面试总成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。当天面试结束后,面试成绩当天公布。根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人选,确定人选后签订聘用意向协议,意向协议书由各县(市、区)用人单位负责。

    (六)考核

    对确定为考核人选的应聘人员,由招聘教师的县(市、区)教育局组织考核。

    (七)体检

    拟聘用人员,由同级人社局、教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

    (八)公示

    体检合格的拟聘用人员,在百色人才网上进行公示,公示期为7个工作日。

    (九)办理聘用手续

    公示期满且无异议的拟聘用人员,按照政策规定,办理入编、定岗、工资等手续。超过一个月不报到的,取消其聘用资格。

    招聘单位应与新招聘到艰苦边远地区村校、教学点教师岗位人员签订事业单位人员聘用合同书,聘用服务期限不少于6年。

    五、政策待遇

    本次招聘教师享受百色市《关于提高艰苦边远地区村校及教学点教师待遇保障水平的若干规定》优惠政策(详见附件2)。

    六、其他事项

    (一)报考资格审查及政策咨询电话

    百色市教育局人事科联系人及联系方式:黄艳艳,0776-2851518。

    百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系人及联系方式:邓平 ,0776-2841758。

    (二)考生网上投递简历咨询电话

    中国广西人才市场公室联系人及联系方式:刘慧然、赖晓明0771-5505003。

    (三)监督电话

    1.中共百色市纪委驻百色市教育局纪检组0776-2851958。

    2.中共百色市纪委驻市委组织部纪检组0776-2881981。

    本公告由百色市人力资源和社会保障局、百色市教育局负责解释。

 

    附件:1.2018年百色市乡村教师专项招聘岗位计划表

        2.关于提高艰苦边远地区村校及教学点教师待遇保障水平的若干规定

                                                        百色市人力资源和社会保障局  百色市教育局

                                                                          2018年6月8日

附件【附件2:中共百色市委 百色市人民政府《关于提高艰苦边远地区村校及教学点教师待遇保障水平的若干规定》(百发[2018]7号).docx已下载
附件【附件1:2018年度百色市艰苦边远地区乡村教师专项招聘岗位计划表6.6.xlsx已下载
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