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佳能(中山)办公设备有限公司招工简章
2019-12-02 22:30   审核人:   (点击: )

 

                                                                                                          2019年版】

佳能(中山)办公设备有限公司

宣讲会地点

宣讲会时间

N-305

12月6日9:00-11:00

   佳能(中山)办公设备有限公司成立于2001年6月,位于环境优美的全国文明卫生城市---广东中山(孙中山故里),是佳能日本株式会社(世界500强)在华设立的独资企业,目前主要生产彩色和黑白激光打印机。公司工作环境优美、福利待遇良好、娱乐设施齐全。现因生产扩大需要招聘员工,具体劳动条件如下:

一、招聘对象: 16~25周岁。职高、技校或高中以上文化程度,身体健康,要求女生身高1.50米以上、男生身高1.65米以上,裸眼视力不低于0.8 (报到时必须持有身份证原件)。

二、工    种: 激光打印机组装/物流/品保等关联工种人员。详见招聘资料。

   三、劳动时间:每日8小时。若因工作需要加班,按劳动法规定支付加班工资。

四、作业体制:早班、中班两班轮换的作业体制。

早班:7:00~15:55     中班:17:35~2:25(中班10点到凌晨2点四小时算加班,15天倒班一次)2小时休息10分钟。

五、收    

工资

标准内

试用期内基本工资为2160元(试用期为1个月),工作满一个月后基本工资调至2360元,工作满两个月后底薪调至2500元;工作满两一年后底薪调至2540元,工作满两年后底薪调至2640元。

业绩津贴:入公司当月开始按照业绩评价支付0~245元;

经验津贴:入公司工作满一年后按100元/月,满两年后按200元/月。

标准外

加班工资:平日按150%、休息日按200%、法定假日按300%计

②夜班津贴:夜班津贴小时×50% 计

班津贴:中班人员倒班津贴8元/次

房津贴:符合外宿条件的员工给予100元/月的住房津贴。

扣除

按中山市社会保险规定,公司负担12%,个人负担8%,约243元/月。

奖金

特别手当

根据公司经营状况及本人上下期表现于每年1月及7月发放特别手当
(每次发放约676~996元),约112~166元/月

   综合收入:3500-5200元(三个月后)

  (★公司有良好的晋升制度,晋升后工资等级会有大幅提高)              

六、工作休息日:

1、2019年间工作日为249天,休息日116天,具体的工作和休息日参照公司日历卡。

2、工作满1年以上者享有带薪年休假(提交相关证明,可累计其它公司工龄)。                          

3、享有婚假、产假及丧假等国家规定的假期。

4、享有三大带薪长假:春节(11天)、暑假(9天)、国庆(8天),方便外地员工返乡探亲。                                              

七、合同期:  首次合同期为三年,(中途想离职的话可提前一个月上交辞工单即可)试用期1个月。合同期满后根据个人意愿及工作表现,可选择续约1~3年,二次续约后可签订无固定期限劳动合同。

八、 社会保险: 按中山市社保局规定为每位员工购买社会综合保险(养老、工伤和失业保险)

及基本医疗保险。并且根据员工意愿,购买住房公积金。

九、体    检: 根据公司要求的检查项目先在采用地进行体检,到公司后再进行复查。

十、福利待遇

   

序号

项目

内容

1

工作服

公司统一着装。新人入社时由公司免费提供

2

住宿

1、公司免费提供住宿,并免费配置床上用品(包括:棉被、被套、床单、枕头、枕芯、蚊帐、凉席等)及桶装饮用水。

2、宿舍为一室一厅、一卫一浴室格局,房间内配置有空调、液晶电视、洗衣机、热水器、沙发等。

3、宿舍区内设施完善,环境良好,另配有自助厨房、员工餐厅、员工家属房、图书室、电子阅览室等休闲娱乐设施;生活区配有足球场、篮球场、室内体育场、电影院、乒乓球室、健身房、瑜伽室等。

4、学校老师或父母来看望自己的学生或孩子时,可以申请入住宿舍,宿舍配备宾馆级别的标准。期间吃饭也是由企业免费提供。

5、建议学生到公司报到时简单带上自身的两三套衣服和三张照片、身份证原件即可。

3

就餐

1、 新员工入社当月及次月就餐免费;(即是没拿到工资之前吃饭是免费的)

从第3个月开始,早班:个人负担3元/日(早餐1元,中餐免费,晚餐2元);中班:晚餐、深宵夜免费,全部由公司负担。一个月的餐费:15X3=45元。

4

健康管理

1、公司设有健康管理室,对一般性疾病提供免费的就诊及拿药;
2、员工生病门诊或就诊费用可按社保规定的内容报销;员工生病门诊或就诊费用可按公司规定的比例报销(如:看病花200元,个人负担20元,公司补助180元)

3、公司每年组织1次免费健康检查。

5

企业文化

1、每季度发放恳谈费50元可组织员工聚餐、旅游等
3、每年举办员工运动会、卡拉OK比赛、纳凉节等文体活动。

6

勤续表彰

对在公司连续工作的员工给予奖励。

7

其它

1、春节时工会为便于员工回家可由公司代购火车票。中秋节免费邮寄月饼等;
2、逢年过节公司为员工免费加餐;
3、春节期间派发年货,并为不回家过年的员工开展各种活动及准备丰厚的礼品;

4、员工生日当天,赠送生日礼物。

 

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