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广东惠州高速公路有限公司文件
2018-05-09 15:55   审核人:   (点击: )

公司投资、建设、运营管理等基础设施为股份有限公司。拥有一批经验丰富的高速公路建设、管理人才,现有工程人员、运营管理人员、收费人员约500多人。公司信奉“以人为本、优质服务”的经营理念,秉承“敬业、务实、团队、奉献”的企业精神,为员工提供良好的工作发展平台。随着公司运营发展需要,拟从贵校诚招一批爱岗敬业,责任心强的学生加入我们的团队,具体如下:

一、应聘条件:

1、男性身高在168cm以上,女性身高在158cm以上,年龄17.5岁至22岁,中专或高中以上学历。

2、具备良好的个人形象,爱岗敬业,勤奋好学;

3、具有较强的工作责任心,团结同事,关心集体;

4、具有良好的服务意识,服从工作安排及有一定的表达力和理解力。

5、品貌端正,身体健康,无传染疾病,无色盲。

二、工作职责:

1、在收费站出入口对进出高速公路的车辆收发出入(IC)卡,收取通行费;

2、爱护收费设备和设施;

3、保持收费广场,收费车道,收费亭整洁卫生;

   4、协助收费班长维持收费秩序,处理收费广场的突发事件。

三、工作时间:每天八小时,四班三运转模式,每个月休息七天

 

四、待遇与福利

 

1、公司按《劳动法》和《劳动合同法》的规定实行全员劳动合同制,新招收

 

员工经培训、考试合格后,试用两个月,可一次性签订为期两年的劳动合同,试用期工资2100元,转正后,工资2360元,综合年薪38000-40000左右。

 

2、收费员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。公司福利包括节日费、特殊贡献奖、年终奖等,并严格按规定为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。年终奖根据公司年度经营效益及员工表现等情况确定发放。

3、各管理区环境优美、配套设施齐全;公司免费提供食宿,有员工宿舍、食堂, 篮球场、羽毛球场、桌球等文化娱乐设施,宿舍为二人一间,配有独立的卫生间、热水器、电视。

4、加班及休假:员工在非法定节假日加班原则上安排调休,不能安排调休的按规定计发加班费;在法定节假日因工作需要安排加班,按基本工资的200%或者300%计发加班费。员工在公司工作满一年可享受带薪年假。

5、公司将定期举行各类娱乐、体育活动,丰富员工业余文娱生活。

五、面试者需提供一寸彩色照片,简历与身份证复印件,学历证书复印件。

报到需带证件:一寸照3张,毕业证原件复印件,学历证明,身份证原件复印件,体检报告,户口本本人及户主页复印件。

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